英文面試一定要用的單字和搭配句型

許多人講話的時候有一個習慣-把形容詞掛在嘴邊，因此面試時，會聽到應徵者表示自己很有責任感、有自信、做事認真、積極進取等等，但這樣的表達不只空泛，更慘的情況是自打嘴巴，因為面試過程中，面試官透過你的回答，基本上已經在心裡把你的個性、做事態度給描繪出來，而萬一他認定的你和你口中的你八竿子打不著，你不就白白的葬送自己的工作機會了嗎？

事實上，沒有人在乎你如何看待你自己，更不要期望當你用了多麼正向的詞語來形容自己時，會得到面試官的點頭讚賞，原因很簡單，因為沒有應徵者會用負面的形容詞來形容自己。

即使你改了口吻，利用第三人稱來支持自己的說法，例如：別人都說我做事認真、很有責任感，效果也差不了多少，因為這聽在面試官耳裡，都是少了具體的事件的主觀看法。

所以說，諸如「很有野心」、「忠心耿耿」等形容用字不足以幫你拿到工作的飯碗，你真正需要的是下面的五個英文單字和句型：

1. 責任 Responsibility

人資主管想錄用的人是能夠一肩扛起工作重責，把交代的事情確實完成的員工，沒有人想請一個會逃避、推託責任，或甚至會把爛攤子推回給主管清理的人。

因此，你可以先說你背負起達成目標的責任，英文句型為It was my responsibility to...，接著以實例佐證。記住，要以具體的事件佐證，自然能在面試官的大腦產生你「很可靠」、「工作認真」等印象，遠比直接劈頭用這些形容詞描述自己來的有公信力。

2. 主動 Initiative 

人資主管想錄用的不是坐領乾薪的員工。等著別人告訴你要做什麼才會動作的人，絕對是主管最不想用的人。每個人時間有限，主管也不例外，雖然有時候主管可能願意教你怎麼做事，但主管絕對不可能時時刻刻等著教你。

因此，你可以說你主動把事情做完了，英文的句型是 I took the initiative to...，再以實例佐證。比起直接說自己「主動積極」，用了 initiative造句反而可以加深主管對你的印象。

3. 結果 Result

開公司做生意，最重要的莫過於賺不賺錢，大家要看的是結果。因此，面試過程中，一旦舉了任一事件，一定要加以說明事件所產生的結果。

不單聊事件而聊結果，主管便能看出你明白對公司真正重要的是什麼。因此，建議利用這一個英文句型：As a result of my actions, ...。因為我做了這些事，結果是...。

補充：要形容自己是結果論者，可以說I'm result-oriented.

4. Measurable 

把能夠數字化的東西，一概把其變成數字，人資主管便能立斷高下。舉例來說，不要說「我工時很長」，應該說「我每天工作12小時」；又或者不要說「去年，我幫公司達成很好的業績」，應該說「去年，我幫公司整體業績增加20%」。

因此，這邊的句型可以用 The measurable increase in profit was...，營收增加了多少。

5.  實例 Example 

你沒看錯，古今中外，面試中效果最好的用字就是你我耳熟能詳的單字：example。實例能把一個抽象的形容詞或任何概念變成具體的記憶點。特別是當面試官問你：「你的優點、缺點是什麼？」你當然不能只有回答：「我做事很細心」，而是要說For example，或是Let me give you an exmaple，又或是Here's an example of how I handled the situation/problem。

總結

以下是五大面試句型統整：

It was my responsibility to...
As a result of my actions, ...
I took the initiative to...
The measurable increase in profit was...
Here's an example of how I handled the situation/problem. 

面試準備階段，記得把任何形容自己的話（例如：做事細心、積極進取、勤奮上進、準時、靈活變通等等），用以上的句型，套入具體的故事。另外，能夠數字化的東西（尤其銷售數字和公司營收），一定要數字化。用這樣的方式，面試官自然會去歸類你所屬的類型，歸納你的優缺點，更有效的決定他心中的人選。