何謂模擬面試（Mock interview）？
一般的模擬面試是由專業的面試教練所指導的工作面試演練。模擬面試可以幫助你學習如何應對刁鑽的問題、培養面試策略、增進溝通技巧和減低面試前的壓力。模擬面試時，面試官會使用半結構式訪談形式，而非丟給面試者一連串的問題。
真人模擬面試
在歐美國家，許多大學的職涯中心和職涯諮詢師會提供真的的模擬面試。如果你已出社會，市場上也有許多面試教練，提供面試演練的服務。你可以和他們安排時間，提供你要面試的公司名、對象或你所屬的產業類別。你所提供的資訊越詳細，效果越好。
模擬面試的過程通常會錄影紀錄。有些職涯中心或面試教練也會提供電話和視訊模擬面試，過程會錄音或錄影，作為檢討及回饋的依據。
模擬面試通常會持續30分鐘，結束後，面試官會和你一起檢討，並提供回饋。
模擬面試會問的問題
模擬面試會問的問題，一般是在第一輪面試或篩選型的面試中，較常出現的問題。但是，若你已經知道欲面試的職位、產業，模擬面試的問題會更加具體。
而若你已經確定和某間公司安排好了面試，在模擬面試中，面試教練將更有機會準備到實際面試時，人資主管會問到的問題。
和大學的職涯中心或外面的面試教練安排模擬面試時，請盡可能提供你的興趣和目標。你提供的資料越詳細，面試教練越能量身定做問題，縮小問題的範圍，更有可能符合實際面試時會出現的問題。
舉例來說，如果你在找的是金融領域的工作，面試教練可以針對金融專業，提出一連串的相關問題，讓你對這些問題更為熟悉，並協助你磨練你的應對能力。
我們誠心建議你，在模擬面試前，花點功夫準備你會被問到的問題及回答。這是一個絕佳的機會，讓面試教練可以循著你回答的蛛絲馬跡，定位出你的落點，有利之後的檢討和回饋。
如何準備模擬面試？
請把模擬面試看待的和實際面試一樣嚴肅。- 提早10-15分鐘抵達，並帶著履歷和任何實際面試會用到的資料。
- 準備一個小本子和筆，方便你紀錄面試教練的回饋。
- 著正式服裝。
針對一般的面試問題，你應該準備好你的回答。若你已知道要面試的職位、產業，也應該準備好具體的面試問題的回答。
模擬面試是準備實際面試的理想方式，因為這就像是把自己放在一面連身鏡前，提前被細細檢視，面試教練因此能調整你的應對方式及回答，必要時，甚至調整你的舉手投足和臉部表情。
安排真人模擬面試
如果你無法和專業的面試教練安排模擬面試，可找尋身邊的親朋好友協助你練習。機會是留給準備好的人，不要讓難得的面試機會因為準備不足而溜走。然而，在情況允許的範圍，我們誠心推薦你，把自己交給選人角度媲美人資主管的面試教練，讓面試教練把你打造成人資主管心目中的綠取者，有效提高錄取機會。
若你正在找尋一位經驗豐富的面試教練，點我了解專業面試教練Victor Chang的背景。
若你已經準備好和專業的面試教練模擬面試，點我預約模擬面試。
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